Vrouwen in de zorg willen wél meer uren werken

Geplaatst op: 18 maart 2020

Eén op de vier vrouwelijke parttimers in de zorg wil meer werken. Dit blijkt uit onderzoek van stichting Het Potentieel Pakken onder 17.500 zorgmedewerkers. Als zij hun contract met zes uur uitbreiden kan het personeelstekort met tienduizenden arbeidskrachten worden teruggedrongen, verwachten de onderzoekers.

Flexibele contracten

Bijna een kwart van de ondervraagden wil het liefst per direct een groter contract van gemiddeld zes uur per week meer. Dit zijn voornamelijk vrouwen die nu 25 uur of minder werken. Een veel grotere groep werknemers (46 procent) is in principe tevreden met het huidige contract, maar geeft aan onder bepaalde voorwaarden meer te willen werken. Zij willen dan wel meer invloed op het rooster en bovendien de flexibiliteit om het aantal uren later weer aan te passen. Ook een extra beloning en een prettige organisatiecultuur spelen een rol.

Kleine aanpassing, groot verschil

Met name zorgmedewerkers met jonge kinderen vinden flexibiliteit belangrijker dan een goed geregelde en betaalbare kinderopvang. Volgens stichting Het Potentieel Pakken is niet eerder goed onderzocht wat vrouwen nu tegenhoudt om hun contract uit te breiden. Momenteel werken er ruim 900.000 vrouwen deeltijd in de zorg, met een gemiddelde contractgrootte van 24 uur. “Het gevoel leeft dat vrouwen niet méér willen werken. Ons onderzoek laat zien dat dit beeld niet klopt”, zegt voorzitter Wieteke Graven. Ze benadrukt dat vrouwen ‘zeker niet allemaal voltijd hoeven te werken’. “Maar we willen wél vrouwen in de gelegenheid stellen om meer uren te werken.” Vier tot zes uur extra per week kan volgens haar al een groot verschil maken.

Bron: ad.nl