Dag van de Thuiszorg!

Vandaag is een dag die niet vergeten mag worden: de Dag van de Thuiszorg! Alle medewerkers in de zorgsector worden vandaag extra in het zonnetje gezet!

Het is altijd goed om extra aandacht te besteden aan de zorg, maar waar komt deze speciale dag eigenlijk precies vandaan?

Dag van de Verpleging

Elk jaar vieren verpleegkundigen en verzorgenden internationaal de Dag van de Verpleging. Deze dag wordt ook wel de Dag van Zorg genoemd. Op deze dag wordt de verjaardag van de wereldberoemde Engelse verpleegster Florence Nightingale herdacht.

Excellente verpleging

Florence Nightingale inspireert, nu na een eeuw na haar dood, nog steeds verpleegkundigen met haar eenvoudige voorwaarden voor excellente verpleging. Haar voorwaarden waren:

  • Aandacht
  • Toewijding
  • Hygiëne
  • Eten
  • Drinken
  • Schoon bed

Belgische Dag van de Zorg

In België wordt de Dag van de Zorg ook gevierd, namelijk op de derde zondag in maart. Veel zorginstellingen zetten dan meteen ook hun deuren open voor belangstellenden, zodat die het goede werk van verpleegkundigen en verzorgenden in de praktijk kunnen zien.

Harde werkers

In Nederland is het gebruikelijk dat op de Dag van de Thuiszorg de medewerkers een kleine attentie krijgen. Deze harde werkers kunnen namelijk wel een steuntje in de rug gebruiken! Wij zetten onze medewerkers extra in het zonnetje op de Dag van De Thuiszorg dat in september plaatsvindt. Een presentje, maar vooral even een extra schouderklopje om te laten zien dat we hun werk nooit als ‘normaal’ gaan beschouwen.

De prijzen stijgen

Overal om ons heen horen we, zien we en merken we dat de kosten stijgen. Zeker nu de situatie in Oekraïne aan blijft houden. Ook vanuit Florein en Florissant zijn we aan het kijken op welke wijze we onze medewerkers hierin kunnen ondersteunen. Denk bijvoorbeeld aan het per kwartaal uitbetalen van je eindejaarsuitkering.

De gemeentes ondersteunen

Het is ook goed mogelijk dat de gemeente waar onze medewerkers wonen kan ondersteunen. Op de persoonlijke pagina van Florein hebben we per gemeente een overzicht gemaakt met daarin linkjes naar verschillende websites van de gemeentes waar onze medewerkers meer informatie kunnen krijgen over extra regelingen, toeslagen, werk & inkomen enzovoort.

Verlof uit laten betalen

Als onze medewerkers een hoog verloftegoed hebben, dan kunnen ze ervoor kiezen daar een deel van te laten uitbetalen. Natuurlijk moeten er genoeg uren overblijven om vrij te kunnen nemen.

Langere werkdagen

Een andere optie is om meer uren te gaan werken. Veel van onze medewerkers werken parttime en dat doen ze om allerlei redenen. Maar wellicht is dit nu het moment om een paar uurtjes per week meer te gaan werken. Al is het maar 2 uur per week! Dat kan ook voor een bepaalde tijd. Dus bijvoorbeeld voor 3 of 4 maanden en dan weer terug naar de “oude” contractomvang. Op die manier stijgt het inkomen, maar ook het vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Want die wordt uiteraard ook berekend over de uren die er meer worden gewerkt.

Zo snijdt het mes aan beide kanten, onze medewerkers meer inkomen en wij kunnen meer klanten helpen die onze zorg nodig. Wij hopen hiermee onze medewerkers een hand uit te steken in deze dure periode.

Meer informatie

Waar zou jij behoefte aan hebben om beter grip te krijgen op de stijgende kosten? Laat het ons weten door voor 15 mei 2022 een mail te sturen naar HRM@florein.nl. Geef daarin aan waar je aan denkt en vanuit HR zullen we de suggesties verzamelen en kijken wat mogelijk is

Bron: Nieuwsbrief Florein 2022

FLOREIN
ZORGT, DA’S
HELDER.